TIME:2018/09/21
9月20日，浙江盤管生產(chǎn)部員工湯惠新和其他同事一起參加了“藍(lán)領(lǐng)崗位技能競(jìng)賽應(yīng)知考核（理論測(cè)試）”。自月初競(jìng)賽正式啟動(dòng)以來，盤管生產(chǎn)部已經(jīng)按計(jì)劃組織了多場(chǎng)這樣的考試。通過該項(xiàng)考試，公司選拔出一批扎實(shí)掌握藍(lán)領(lǐng)崗位標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的潛力員工，同時(shí)也對(duì)前期理論培訓(xùn)的效果進(jìn)行了直觀測(cè)試，為后續(xù)評(píng)估、調(diào)整、完善該階段的培訓(xùn)積累了寶貴數(shù)據(jù)。
作為內(nèi)螺紋成型工段的老員工，湯惠新表示考試的時(shí)候還是有些緊張，但是他對(duì)舉辦這種考試非常贊同，“這樣的考試對(duì)員工確實(shí)有好處，因?yàn)榭荚囉泻芏嘁?guī)范性要求，對(duì)員工來說正是一次再學(xué)習(xí)過程，對(duì)以后的工作也大有好處”。
根據(jù)競(jìng)賽方案，應(yīng)知考核將整體于10月前完成。該項(xiàng)目是此次藍(lán)領(lǐng)崗位技能競(jìng)賽的三大考核項(xiàng)目之一，在考評(píng)體系中占據(jù)30%的比重。隨著該項(xiàng)目的考評(píng)逐漸接近尾聲，本次技能競(jìng)賽將重點(diǎn)轉(zhuǎn)入應(yīng)會(huì)考核（實(shí)際操作）和日?？?jī)效（日常評(píng)價(jià)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估），技能競(jìng)賽將進(jìn)入新階段。
有人這樣說過：工匠精神就是將工作視作一種修行，將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝，以此成就一項(xiàng)事業(yè)、凝聚一種信仰。海亮股份在過去培養(yǎng)了很多這樣的工匠，也希望在未來培養(yǎng)出更多，更優(yōu)秀的工匠?！八{(lán)領(lǐng)崗位技能競(jìng)賽”作為“藍(lán)領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)”工程的重要節(jié)點(diǎn)，隨著它的啟動(dòng)和推進(jìn)，各項(xiàng)考核如火如荼地開展，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)工作在一線，不斷追求卓越和突破的員工們必將獲得比以往更多的掌聲和贊美！
在此，預(yù)祝全體參賽員工在接下來的考核項(xiàng)目里沉著應(yīng)對(duì)、冷靜發(fā)揮，保持心態(tài)，繼續(xù)取得優(yōu)異成績(jī)！
