TIME:2015/09/14
9月10日，海亮股份舉辦“海亮股份企業(yè)文化和管理特色”培訓(xùn)，宣貫公司“成為引領(lǐng)銅加工行業(yè)發(fā)展的國際化百年企業(yè)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)50多名新入職管理、技術(shù)人才對海亮企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。
培訓(xùn)中，總經(jīng)理朱張泉通過企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、企業(yè)管理特征三個(gè)方面，結(jié)合自身在企業(yè)20多年工作親身經(jīng)歷，列舉企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)典事例、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、剖析企業(yè)特質(zhì)，生動(dòng)詮釋了海亮股份從小到大，從大到強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了效益與規(guī)模的雙跨越，形成具有特色的企業(yè)管理文化，引導(dǎo)新入職員工全面認(rèn)知企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)。
同時(shí)，朱總還代表公司經(jīng)營管理層，傳達(dá)了對新入職員工的要求，新進(jìn)員工作為企業(yè)的新鮮力量和中堅(jiān)骨干，也是未來海亮股份管理文化不斷創(chuàng)新發(fā)展的有力支撐，希望能夠快速融入并深刻理解海亮文化，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中持續(xù)改善、優(yōu)化并提煉海亮股份更有特色的管理文化，從而實(shí)現(xiàn)百年海亮的愿景。
在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，新進(jìn)員工紛紛表示，企業(yè)文化培訓(xùn)為他們更快、更好的融入企業(yè)指明了方向，必將在今后的工作實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，切實(shí)做好本職工作，為海亮股份的發(fā)展壯大做出積極的貢獻(xiàn)。
浙江海亮股份有限公司
2015年9月14日
