TIME:2023/01/18
1月16日，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳發(fā)布關(guān)于第二批提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)單位的通知，海亮集團(tuán)入選“企業(yè)提升職工生活品質(zhì)全國(guó)試點(diǎn)單位”，是紹興地區(qū)唯一入選的企業(yè)。
一直以來(lái)，海亮集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工,把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工，是全國(guó)總工會(huì)首批模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。近年來(lái)，更是將員工群體視為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的核心力量，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，關(guān)注員工成長(zhǎng)成才，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，積極維護(hù)員工合法權(quán)益，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境。
2022年初，海亮推出“幸福計(jì)劃”，在原有100余項(xiàng)福利基礎(chǔ)上，新增員工育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假、護(hù)送假、子女結(jié)婚假、祝壽假等6個(gè)帶薪休假福利，并提升相關(guān)福利標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)投入2000萬(wàn)元興建和改造員工活動(dòng)室、員工之家及宿舍等，凝聚員工力量，提升員工獲得感、幸福感、安全感。
根據(jù)全國(guó)總工會(huì)對(duì)試點(diǎn)工作的有關(guān)要求，海亮集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席姚慧表示，接下來(lái)集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織將聚焦主責(zé)主業(yè)，全面落實(shí)試點(diǎn)工作要求，找準(zhǔn)企業(yè)實(shí)際和廣大員工需求的結(jié)合點(diǎn)，落實(shí)落細(xì)關(guān)愛(ài)制度和保障體系，與員工共享工作環(huán)境舒心、福利保障稱心、勞動(dòng)關(guān)系諧心、困難幫扶暖心、文化活動(dòng)悅心的新時(shí)代美好生活，高質(zhì)量推進(jìn)民主治企、關(guān)愛(ài)員工、技能提升等工作，打造海亮工會(huì)工作的“金名片”。
