TIME:2022/10/31
10月19日上午，浙江海亮新材料有限公司（以下簡稱“海亮新材料”）舉行了藍領(lǐng)崗位應會考試啟動會議，海亮新材料常務副總經(jīng)理趙利興、藍領(lǐng)工程推進組組長熊雙奎、藍領(lǐng)推廣組小組成員張瑞鋒、海亮新材料藍領(lǐng)推廣小組成員等參加了此次會議。
會上，海亮新材料藍領(lǐng)推廣小組成員重點就藍領(lǐng)崗位人員的日常績效考核方式問題進行了激烈討論，為體現(xiàn)公平原則，最終決定針對不同崗位使用不同計算方式。
藍領(lǐng)工程推進組組長熊雙奎對考評組提出了要求：考評人員不得在評分時帶有個人色彩，考評小組應做到公平、公正、公開，堅決杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。
藍領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)工程（簡稱“藍領(lǐng)工程）自2017年試點、推廣以來，已在海亮股份多個生產(chǎn)基地得到有效推進。藍領(lǐng)工程的實施，旨在打造內(nèi)部工匠隊伍，增強員工職業(yè)素養(yǎng)，是提升企業(yè)基礎(chǔ)管理核心競爭力的必由之路。
弘揚工匠精神，構(gòu)建藍領(lǐng)生態(tài)，海亮新材料召開藍領(lǐng)應會考試會議，標志著公司藍領(lǐng)工程項目進入了實質(zhì)性推廣階段。隨著藍領(lǐng)人才評選活動的開展，必將為培育和快速發(fā)展中的海亮新材料產(chǎn)業(yè)注入新的活力，未來可期！
