TIME:2022/07/20
導語：海納百川亮精彩，爭做藍領(lǐng)創(chuàng)非凡。為傳遞海亮正能量，大力弘揚工匠精神，樹立標桿的榜樣作用，我們特別策劃了“中國夢·工匠心 | 不一樣的海亮藍領(lǐng)”系列報道。未來已來，興企有我，強國有我！
滴滴汗水，折射閃光的人生價值；顆顆螺釘，鋪就海亮發(fā)展新征程。吳明俊就是萬千螺絲釘中的一員，2012年加入越南海亮，將10年熱血青春揮灑在海亮的沃土上。如今他已是直管拉伸工段的骨干之一，多次獲得越南海亮“優(yōu)秀員工”稱號，連續(xù)兩年被評為一級藍領(lǐng)。
01
積極主動，責任心超強
吳明俊入職后就學習拉伸工段操作，經(jīng)過10余年的磨練，大拉伸機、小拉伸機、制頭機、切割機等樣樣精通。他是工段長的得力助手，也是拉伸工段核心力量，負責安排生產(chǎn)運行、監(jiān)控產(chǎn)量和質(zhì)量、協(xié)助產(chǎn)品入庫、指導現(xiàn)場清理，工作安排得井井有條。遇到人員緊缺或訂單量大時，會主動去操作機器。當我們到車間采訪他時，他正在工作崗位上，操作機器行動敏捷、目光沉穩(wěn)堅定，讓我們無形中也感受到巨大的能量。
工段長黃晉賞道：“他工作非常負責，也從不推卸責任，即使布置的任務未能及時完成，也會如實匯報，并想辦法解決?！蓖聜冊u價他非常熱情和開朗，每當機器或技術(shù)出現(xiàn)問題時，他總是第一個站出來處理。
從事生產(chǎn)崗位，加班是難免的，特別是生產(chǎn)旺季或緊急訂單時，每天10多個小時待在公司。有時同事請假人手不足，他毫不猶豫地從家里趕回公司支援。吳明俊待在公司的時間遠遠比跟家人相處的時間還要久，他以廠為家，更把同事當做家人，哪里有需要，他就在哪里。
02
摸索研究，提升成材率
之前拉伸工段的產(chǎn)品成材率較低，影響到產(chǎn)量和出貨，如23.2 x2.2 x5.8m規(guī)格的產(chǎn)品，由于原始工藝影響，產(chǎn)品報廢率很高。吳明俊看在眼里急在心里，他抽出時間研究異常產(chǎn)生的原因，摸索學習生產(chǎn)工藝。通過不斷測試，提出了一項新的工藝技術(shù)，從運行5條路線調(diào)整為運行6條，雖然多了一臺機器，生產(chǎn)時間變長，但成材率很高，新工藝技術(shù)取得了良好效果。
工段長表示，他為產(chǎn)品成材率提升做出了重大貢獻，不僅上述規(guī)格，許多其他規(guī)格產(chǎn)品的工藝技術(shù)也被他改進，并一直沿用至今。
03
精湛技藝，傳承后來人
吳明俊經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬，各種故障和問題幾乎都遇到過，因此被選拔為培養(yǎng)藍領(lǐng)技能人員的師傅。“海亮班”實習生阿福就是他的徒弟，阿福分享道：“師傅熱情開朗，是良師益友。學習過程中，雖然犯了很多錯誤，但他并沒有嚴厲責罵，而是提醒我，糾正錯誤操作。每當新人或老員工遇到問題時，他都會一點一滴地教授，毫無保留?！卑⒏１硎舅鴰煾岛煤酶?，刻苦鉆研技術(shù)，早日成為一名優(yōu)秀技工，做一個像師傅那樣的技術(shù)能人。
面對著我們的采訪，吳明俊有些害羞，他說：“我們是一個集體，只要是我會的，我一定會毫無保留地教給他們，只愿他們能真正地理解并掌握到技術(shù)?！?/span>
吳明俊是公司中堅力量的代表，是新一代藍領(lǐng)的榜樣，是值得信任的員工、可靠的同事、令人尊敬的師傅。他在平凡崗位上努力發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展做出了貢獻。
