TIME:2023/09/15
各有所長、敢于爭先，這是海亮藍(lán)領(lǐng)工匠活力迸發(fā)的真實(shí)縮影。精益求精、追求卓越，這是全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的生動寫照。拼搏奮斗、爭創(chuàng)一流、勇攀高峰，海亮股份藍(lán)領(lǐng)技能競賽奏響了“咱們工人有力量”的主旋律，發(fā)揮以賽促練的積極推動作用，更好地為公司經(jīng)營服務(wù)。
近日，海亮股份多個基地開展了藍(lán)領(lǐng)技能競賽活動，并順利完成各基地2023半年度藍(lán)領(lǐng)復(fù)評總結(jié)會。
安徽基地：新增安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考試
2023半年度藍(lán)領(lǐng)復(fù)評，安徽基地新增了安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考試，希望將安全意識融入到公司的日常工作，真正做到“安全生產(chǎn)，以人為本”。8月30日，安徽基地舉行了2023半年度藍(lán)領(lǐng)復(fù)評等級評定會議，根據(jù)最終成績排名按比例確定了各等級藍(lán)領(lǐng)人員名單。
此次藍(lán)領(lǐng)復(fù)評共有219名藍(lán)領(lǐng)員工參加，經(jīng)過應(yīng)知、應(yīng)會考試及安全考試的層層選拔，最終評選出3名一級藍(lán)領(lǐng)與16名二級藍(lán)領(lǐng)。在藍(lán)領(lǐng)復(fù)評的全過程中，安徽基地始終堅持公平、公正、公開的原則，堅決拒絕弄虛作假的舞弊行為，守住誠信道德底線，弘揚(yáng)海亮工匠精神。
上?；兀核{(lán)領(lǐng)是公司發(fā)展的核心競爭力
5月中旬，上?；貑恿?023年上半年的藍(lán)領(lǐng)復(fù)評工作。
評審團(tuán)隊組織藍(lán)領(lǐng)員工進(jìn)行理論培訓(xùn)、應(yīng)知考試、應(yīng)會考試（包括加試），并結(jié)合半年度工作績效對藍(lán)領(lǐng)員工進(jìn)行了再次評審，共評出一級藍(lán)領(lǐng)10名、二級藍(lán)領(lǐng)45名、三級藍(lán)領(lǐng)202名、四級藍(lán)領(lǐng)135名、五級藍(lán)領(lǐng)33名。
8月16日，上?；嘏e行了藍(lán)領(lǐng)復(fù)評工作總結(jié)會。海亮股份上?；乜偨?jīng)理傅海東表示，藍(lán)領(lǐng)員工是公司未來發(fā)展的核心競爭力。上?；厥冀K重視藍(lán)領(lǐng)工程建設(shè)，關(guān)心愛護(hù)藍(lán)領(lǐng)員工，為他們提供良好的發(fā)展平臺和空間。
會議最后，傅海東為在本次藍(lán)領(lǐng)復(fù)評中取得優(yōu)異成績的一級、二級藍(lán)領(lǐng)員工頒發(fā)了等級證書并合影留念。
臺山基地：篤行見真知 技能展風(fēng)采
7-8月，海亮股份臺山基地開展了藍(lán)領(lǐng)技能競賽活動。日前，技能競賽活動圓滿落幕。
通過技能競賽活動的開展，公司藍(lán)領(lǐng)積極備賽，再次掀起勤練技能、學(xué)好技能的良好氛圍。自競賽開始以來，參賽藍(lán)領(lǐng)紛紛亮技能、展風(fēng)采，瞬間點(diǎn)燃了賽場上緊張刺激的氛圍。歷時兩個月緊張激烈的比拼，最終選拔出一批技術(shù)過硬的優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)。
技能競賽場上不僅是技能的展示，更是團(tuán)隊精神綻放的舞臺。他們彼此鼓勵、互相支持，賽出水平賽出風(fēng)采。雕琢拋磨成器，干錘百煉成金。工匠精神的孕育，非神功不可得，工匠精神的內(nèi)核既在于精益求精，更在于沉潛意志厚積薄發(fā)。
技能競賽是藍(lán)領(lǐng)工匠發(fā)展的“助推器”，廣東基地以舉辦藍(lán)領(lǐng)技能競賽活動為契機(jī)，采取“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”等多種形式，全方位提升藍(lán)領(lǐng)人才的核心競爭力，不斷提高藍(lán)領(lǐng)的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)操能力，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。
臺山基地也希望藍(lán)領(lǐng)員工能端正對待每件看似微不足道的小事態(tài)度，鍛煉意志、打磨心性，錘煉工匠精神。
中山基地：藍(lán)領(lǐng)工程為公司注入發(fā)展活力
8月23日，中山基地2023年上半年藍(lán)領(lǐng)技能等級復(fù)評總結(jié)暨聘書頒發(fā)會順利舉行。
2023年半年度藍(lán)領(lǐng)技能等級復(fù)評歷時四個月，共有168名員工參與，從人員參評資格審核到標(biāo)準(zhǔn)化教材修訂、從理論、實(shí)操考試到最終成績的公示，都做到全過程公開透明。共評出一級藍(lán)領(lǐng)7人；二級藍(lán)領(lǐng)17人；三級藍(lán)領(lǐng)83人；四級藍(lán)領(lǐng)47人，五級藍(lán)領(lǐng)11人。
中山基地生產(chǎn)部總監(jiān)李萬壽對中山基地三年來藍(lán)領(lǐng)技能等級復(fù)評取得的成果進(jìn)行了充分肯定。優(yōu)秀一級藍(lán)領(lǐng)代表馮鍵華表示，作為一線生產(chǎn)員工，我們的目標(biāo)就是通過不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，提高理論及操作技能，確保高質(zhì)量、高效率完成生產(chǎn)任務(wù)，為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。
藍(lán)領(lǐng)生態(tài)工程建設(shè)，系統(tǒng)夯實(shí)了藍(lán)領(lǐng)員工理論和技能基礎(chǔ)，為一線員工高效賦能，有效為中山海亮技術(shù)傳承和技能發(fā)揚(yáng)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)！藍(lán)領(lǐng)員工技術(shù)實(shí)力得到認(rèn)可，技術(shù)水平得到持續(xù)發(fā)展，藍(lán)領(lǐng)生態(tài)工程理念和文化植入人心，都為公司持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力！
