TIME:2023/07/25
對于某些人來說，不管外面是風(fēng)是雨還是晴，每天都要接受1200℃的“烤驗”。你是否覺得這樣的說法多少有點夸張？那是因為你還不了解。
2006年來到中山海亮，第一份工作就是鑄造工，一干就是17年。如今的馮鍵華，已是海亮股份中山基地鑄造崗位上的一名老師傅。如果說堅守有顏色，它一定是剛?cè)诨你~水般赤紅。
高溫“烤”驗 熱度不減
走進車間，爬上鋼梯，陣陣熱浪撲面而來。
映入眼簾的是口大熔爐，隨著熔爐閘門緩緩打開，鑄造工馮鍵華的工作便開始了。他靠近熔爐，迅速將一根3米長的鐵棒插入銅水中攪拌，有條不紊地進行著鑄造工每天必做的“功課”。
從剛?cè)肼殢氖妈T造操作工作那一刻起，馮鍵華便清楚鑄造崗位從來沒有“容易”兩字可言。特別是夏天，室外是40℃的高溫，爐內(nèi)溫度高達1200℃，爐口火星飛舞，熱得讓人透不過氣來，作業(yè)的危險性更是眾所周知。
到底是什么支撐著他每天都保持著工作的干勁？
“之所以堅持下來，是因為人一輩子不能總是挑肥揀瘦，每樣工作總是需要人來做。既然選擇了這份工作，就必須盡職盡責(zé)，這是一個人的責(zé)任”。馮鍵華邊說，眼睛卻始終不離熔爐。
精益求精 持續(xù)改善
鑄造作為整套銅管生產(chǎn)工藝之首，對于銅管的成材率、質(zhì)量以及生產(chǎn)成本有著重要意義。馮鍵華對此有深刻認識，“公司效益越好，訂單越多，生產(chǎn)越忙，我們越要打起十二分精神看著爐子，保證生產(chǎn)，防止銅水溢出、爐內(nèi)堵塞等情況”。
他嚴格把控入料控干、銅液覆蓋、銅液轉(zhuǎn)移保護、廢渣控制、磷含量控制等工序，保障熔化牽引鑄造過程穩(wěn)定，為公司貢獻自己的力量。
樹榜樣 知傳承
正如馮鍵華所言，自己并不是很聰慧的人，但貴在勤奮。
在2022年5月中山海亮兩園區(qū)合并期間，他積極深入學(xué)習(xí)一園區(qū)熔鑄各類合金產(chǎn)品鑄造控制方法及技術(shù)質(zhì)量要求，遇到不懂的操作就虛心請教并反復(fù)琢磨，為其他員工做出了表率。
常言道：“功夫不負有心人”，在自己一步一步前進下，馮鍵華連續(xù)兩年脫穎而出被評為中山海亮一級藍領(lǐng)。“這是公司給我們搭建的一個平臺，也是對我工作的認可。評為一級藍領(lǐng)意味著公司對我的期望更大，自己的肩上的責(zé)任也更重?！?/p>
如今，作為鑄造機臺上的技術(shù)骨干，馮鍵華還積極踐行著傳幫帶工作。他經(jīng)常毫不保留地將自己的經(jīng)驗傳授給他人，實現(xiàn)團隊的共同進步。在日常工作中，他帶頭干難事、不怕吃苦，班組對他都有著很高的評價。
“壁立千仞匠心添筆，風(fēng)華正茂制造卓越?！痹诤Ａ吝€有無數(shù)像馮鍵華一樣的員工，在追逐夢想的過程中穩(wěn)步前進，與公司平臺共同成長，為材料增色，為社會添彩！
